Laste heaolu spetsialist

• lapsevanemate ja laste nõustamine, abivajajate probleemide lahendamine ja abistavate meetmete pakkumine;
• lastekaitsealaste kohtudokumentide ettevalmistamine ja arvamuste esitamine ning eestkosteasutuse esindamine kohtus;
• lastekaitsealane preventiivne töö: programmide ja projektide väljatöötamine koostöös laste heaolu tiimiga ning nende rakendamine lapsi ohustavate riskide ennetamiseks ja vähendamiseks;
• tugiteenuste koostöövõrgustiku väljaarendamise jätkamine ning koostöö lasteasutuste vastavate spetsialistidega ning teiste ametkondade ja organisatsioonidega;
• töö alaealiste õigusrikkujate ja koolikohustuse mittetäitjatega;
• oma töövaldkonda puudutavate õigusaktide ettevalmistamine;
• tööalase dokumentatsiooni korrashoid, sh andmeregistri STAR täitmine.

kõrgharidus (või selle omandamine).

Hiljemalt kahe aasta möödumisel alates laste heaolu spetsialistina teenistusse asumisest peab omandama sotsiaaltöötaja kutse spetsialiseerumisega lastekaitsele

erialane ettevalmistus 

hea suhtlemis- ja koostööoskus, pingetaluvus, algatus- ja otsustusvõime, empaatiavõime

• elulookirjeldus;
• motivatsioonikiri teemal “Kuidas lapsi ja peresid süsteemselt ning koostöös toetada”;
• haridust tõendava dokumendi koopia.

Viljandi Vallavalitsus ootab oma meeskonda laste heaolu spetsialisti Kolga-Jaani piirkonda.

Kandideerimine toimub Recrur keskkonna kaudu.

• valdkonda reguleerivate õigusaktide tundmine ja oskus neid rakendada;
• oskus kasutada teenistuskohal vajalikke arvutiprogramme ja andmekogusid;
• B-kategooria juhilubade omamine.

Kandideerimisel tuleb kasuks:

• eelnev kogemus laste hoolekande alal;
• kohalikus omavalitsuses töötamise kogemus;
• vene keele (ja/või inglise keele) valdamine ametialasel suhtlustasandil.

• võimalust lastega perede elus kutsuda esile positiivseid muutusi;
• luua ja arendada lastekaitsevaldkonnas uusi/innovaatilisi sekkumismeetodeid;
• sõbralikku ja toetavat meeskonda;
• ametiauto kasutamise võimalust tööülesannete täitmisel;
• erialase täiendamise ja arenemise võimalust;
• tervise edendamise kulude hüvitist;
• 35 kalendripäevast põhipuhkus, 5 tasustatud tervisepuhkuse päeva.