Kestliku arengu ja vastutustundliku äri (sustainable development and responsible business) nooremprofessori ametikoha eesmärk on teadus- ja arendustegevuste korraldamine ja läbiviimine kestliku arengu ja vastutustundliku äri valdkonnas ning õppetöö läbiviimine kõrghariduse erinevatel astmetel eesti ja inglise keeles.
Otsime kandidaati, kes panustab aktiivselt oma valdkonna teema arengusse, keskendudes mõnele ärikorralduse instituudi senisele tuumikteemadega haakuvale valdkonnale näiteks roheüleminek ja selle mõju ettevõtte väärtuse loomisele ja riskijuhtimisele, muutuvad ärimudelid ja nende sotsiaalne mõju kestlikkuse kontekstis, ESG (environment, social, governance) integreerimine ettevõtte strateegiasse ja tegevusse, ettevõtete roll ühiskonna integreeritud osapooltena, kus ettevõtete otsustusprotsessid peegeldavad üha enam ESG-vastutuse põhimõtteid jm.
Kooskõlas TalTechi üldiste tegevussuundadega eeldame, et nooremprofessor pöörab tähelepanu digitaliseerimisele ja/või rohepöördele.
Nooremprofessori eeldatav õppe- ja teadustöö ning seotud tegevused:
- akadeemilise karjääri korraldusele vastav tasakaalustatud mahus erialane õppe-, teadus- ja arendustegevus kestliku arengu ja vastutustundliku äri valdkonnas;
- teadus- ja arendustegevus oma erialal, teadusteemade juhtimine;
- teiste teadus- ja arendusasutuste ning äriühingutega koostöö arendamine;
- kestliku arengu ja vastutustundliku äri alal teadus- ja arendustegevuseks vajalike granditaotluste kirjutamises osalemine;
- teadus- ja arendustegevuse tulemuste publitseerimine;
- töö eksperdina oma erialal;
- doktorantide, magistrantide ja bakalaureuse üliõpilaste juhendamine iseseisva uurimistöö läbiviimisel;
- õppetöö (bakalaureuse-, magistri- ja doktoriõppe tasemel) ja õppearendustegevuse läbiviimine kaasaegsel metoodilisel ja haridustehnoloogilisel tasemel oma erialases valdkonnas, sh olemasolevate õppeainete arendus ja/või uute ainete väljatöötamine lähtudes professuuri fookusest ja maailma trendidest; bakalaureuse taseme õppetöö läbiviimine teadustöö meetodite, eriti kvalitatiivsete meetodite osas eesti keeles.
Ametikoht on tähtajaline, kuni kaheksaks aastaks alates ametikohale asumisest. Kui nooremprofessor ei ole ametiajal kandideerimise tulemusena asunud tenuuriprofessori ametikohale, viiakse ta atesteerimise tulemusena üle akadeemilisele ametikohale, mis vastab tema pädevuse ja tulemuslikkuse tasemele.