● juhid õigus- ja hankeosakonna tööd ning tagad ülikooli järjepideva ja asjakohase juriidilise nõustamise;
● kavandad koostöös kantsleriga osakonna eelarvet, korraldad tööjaotust ning toetad töötajate arengut ja tulemuslikkust;
● arendad osakonna tegevusvaldkonda, tööprotsesse ja dokumente ning korraldad koostööd, infovahetust ja sisekoolitusi;
● nõustad juhtkonda ja üksusi tehisintellekti arendamise, hankimise ja kasutamise õiguslikes küsimustes ning hindad ja aitad maandada õiguslikke riske;
● jälgid tehisintellekti valdkonna õigusnõuete muutusi ning koordineerid juhiste, sisereeglite ja lepingutingimuste väljatöötamist ja ajakohastamist;
● koostad tehisintellekti kasutamise õiguslikke juhendmaterjale ning osaled infotundide ja koolituste läbiviimisel koostöös teiste valdkondade spetsialistidega.
Tutvu ka ametijuhendi kavandiga: https://shorturl.ly/d_rJd
Juriidiline kõrgharidus: bakalaureusekraad koos vähemalt 5-aastase või magistrikraad koos vähemalt 2-aastase töökogemusega õigusvaldkonnas.
Ootame vähemalt 5-aastast töökogemust õigusvaldkonnas bakalaureusekraadi või vähemalt 2-aastast töökogemust magistrikraadi korral. Kasuks tuleb meeskonna juhtimise kogemus.
● Oled analüütilise ja süsteemse mõtlemisega ning oskad teha koostööd ja inimesi kaasata.
● Oled avatud, algatusvõimeline ja iseseisev ning keskendud lahenduste leidmisele.
Eesti keele oskus kõrgtasemel (C1) ja inglise keele oskus kesktasemel (B2), sealhulgas ametialase sõnavara valdamine.
Kandideerimiseks saada hiljemalt 20.11.2026 elulookirjeldus ja motivatsioonikiri.
Kandideerimisdokumente võtame vastu üksnes Recruri keskkonna kaudu.
Tunned Eesti kõrgharidusmaastikku, ülikooli tegevuskeskkonda ning seda reguleerivaid õigusakte ja toimimispõhimõtteid. Huvitud tehisintellektist ja selle õiguslikest küsimustest. Sul on teadmised põhilistest operatsioonisüsteemidest ja oskus hinnata nende seadistuse turvalisust.
● töötasu katseajal 4500 eurot kuus (bruto);
● huvitavat ja mitmekesist tööd akadeemilises ja rahvusvahelises organisatsioonis;
● toetavaid ja professionaalseid kolleege;
● põhipuhkust 35 kalendripäeva aastas;
● 5 tasustatud vaba päeva seoses oluliste elusündmustega, tervise edendamiseks,
heategevusliku töö tegemiseks;
● enesetäiendamis- ja tööalaseid arenguvõimalusi, sh osalemist tööga seotud ainekursustel ülikoolis;
● soodustingimustel tervisesportimise võimalusi.
