Haridusinnovatsiooni keskuse juhataja (tähtajatu)

• Haridusinnovatsiooni keskuse tegevuste juhtimine, eesmärgistamine ja planeerimine
• Keskuse liikmeskonna juhtimine ja töö korraldamine
• Keskuse esindamine ülikoolisisestes ja -välistes töörühmades ja kogudes ning koostöö arendamine ülikoolisiseste ja ülikooliväliste partneritega
• Hariduse valdkonnaga seotud uute teenuste väljatöötamine ja olemasolevate arendamine

Tutvu ka ametijuhendi kavandiga.

Magistrikraad või sellele vastav kvalifikatsioon

• Viieaastane varasem töökogemus kõrghariduse valdkonnas 
• Vähemalt 2-aastane juhtimiskogemus, soovitavalt praktiline õpetamiskogemus, arendustöö ja meeskondade loomise, arendamise ning muudatuste juhtimise kogemus
• Eesti hariduselu, kõrgharidusvaldkonna, ülikooli tegevusvaldkonna ning seda reguleerivate õigusaktide ja toimimise põhimõtete tundmine

• eesmärgile, arengule ja tulemustele orienteeritus; 
• pingetaluvus ja valmisolek erinevaks tööintensiivsuseks;
• väga hea, korrektne ning toetav suhtlemisoskus nii silmast-silma, telefoni kui ka kirja teel;
• väga hea analüüsi- ja üldistusvõime, lahenduskesksus ning positiivne hoiak;
• süsteemsus ja kohusetundlikkus ülesannete lahendamisel ning info haldamisel;
• soov muuta läbi hariduse maailma.

• motivatsioonikiri koos palgasooviga;
• elulookirjeldus;
• kandidaadi visioon haridusinnovatsiooni keskuse võimalikest arengusuundadest ja tulevikuperspektiividest.

Tööle asumine augustis. Täpne tööle asumise aeg lepitakse kokku konkursi võitjaga.

Dokumendivoorust edasi pääsenud kandidaatidega võtame ühendust ühe nädala jooksul pärast dokumentide saatmise tähtaega. Konkursilt välja jäänud kandidaatidele anname tagasisidet ühe kuu jooksul pärast dokumentide saatmise tähtaega.

• huvitavat, tähendusrikast ja mitmekesist tööd akadeemilises ja rahvusvahelises organisatsioonis; 
• toetavaid ja professionaalseid kolleege; 
• põhipuhkust 42 kalendripäeva aastas;
• 5 tasustatud vaba päeva seoses oluliste elusündmustega, tervisedenduseks, vabatahtliku töö tegemiseks;
• konkurentsivõimelist töötasu;
• enesetäiendamisvõimalusi ja tööalaseid arenguvõimalusi, sh osalemist tööga seotud ainekursustel ülikoolis;
• soodustingimustel tervisesportimise võimalusi ja Stebby soodustust.