Testija-analüütik

• Testida loodavate lahenduste funktsionaalsust ning aidata kujundada testimisprotsessi.
• Testida backend API-sid ja aidata valideerida süsteemide integratsioone.
• Osaleda testide automatiseerimise ülesehitamises ning õppida kasutama kaasaegseid testimisvahendeid.
• Teha koostööd arendajatega kvaliteedi tagamisel kogu arendustsükli jooksul.
• Osaleda lahenduste ja tehniliste lähenemiste aruteludes koos arendustiimiga.
• Täiendada olemasolevaid arenduspileteid ja tehnilisi kirjeldusi koostöös arendajate ning äripoolega.
• Aidata hoida arendusbacklog ajakohane ja hästi struktureeritud koostöös tiimi- ja tootejuhiga.
• Valideerida koostöös äripoolega nõudeid, töövoogusid ja lahenduste vastavust ärivajadustele.
• Valmistada ette demo- ja valideerimissessioone äripoolega.  
• Toetada kasutajaid lahenduste kasutamisel ning anda praktilisi soovitusi.

Kõrgharidus soovituslik, võib olla omandamisel.

• Varasem kogemus IT-testimise, analüüsi või tootearenduse valdkonnas.
• Hea arusaam tarkvaraarenduse protsessist ja koostööst arendustiimidega.
• Oskus analüüsida süsteemide toimimist ja mõelda läbi kasutusstsenaariume.
• Valmidus osaleda tehnilises testimises, sh API testimises.
• Esmane kokkupuude testide automatiseerimisega.
• Oskus kirjeldada ärilisi vajadusi ning tõlkida need arendajatele arusaadavateks tööülesanneteks.
• Võimekus töötada iseseisvalt ning hoida korras suuremat pilti ka detailidega tegeledes.
• Oskus teha koostööd nii arendajate kui äripoolega ning liikuda tehniliste ja äriliste teemade vahel.

Kasutame igapäevases arenduses AI tööriistu (nt Claude, Codex jt), et toetada arendust, testimist ja analüüsi. Me ei eelda, et sul oleks kõigis tööriistades varasem kogemus, kuid ootame valmisolekut katsetada uusi tööviise ja õppida kiiresti.

Edukas kandidaat:

• soovib mõista ka ärilist eesmärki, mitte ainult tehnilist ülesannet;
• näitab üles proaktiivsust ja uudishimu;
• julgeb küsida, katsetada ja pakkuda parendusi;
• suudab liikuda arendajate ja äripoole vahel;
• tunneb huvi kaasaegsete arendus- ja testimispraktikate vastu;
• mõistab, et hea huumor ja avatud meel aitavad meeskonnatöös edasi.

• Elulookirjeldus.
• Töötasu ootus (brutos) koos töökoormuse sooviga.
• Vasta lühidalt küsimustele:

1) Kui sulle antakse arenduspilet, mille põhifunktsionaalsus tundub selge, aga äärejuhtumid (edge case) ja tehnilised detailid on lahtised, siis kuidas sa tavaliselt edasi liigud? 

2) Milline kvaliteedi- või testimisprobleem häirib sind tootearenduses kõige rohkem? Miks? 

Töölepingu tähtajalisus (juuli 2026-31.03.2028) tuleneb projekti kestusest. Võimalusel ja vastastikkusel sobivusel jätkame töösuhet. 

Hindame oma organisatsiooni töötajaskonna mitmekesisust ning julgustame kandideerima ametikohtadele kõiki inimesi, sõltumata nende erinevustest või eripäradest. Meie jaoks on oluline kaasava töökeskkonna loomine ja võrdse kohtlemise edendamine.

Loe lähemalt, mida oleme mitmekesisuse edendamiseks teinud.

• Kaugtöö võimalus, paindlik tööaeg.
• Võimalik kokkulepe osalise koormuse osas (palun too välja omapoolne töökoormuse soov).
• Mitmekesised võimalused arenguks ja enesetäienduseks.
• Põhipuhkus on meil 35 päeva aastas.
• Toetame tervise edendamisega seotud tegevusi.
• Kolm tervisepäeva.
• Haigushüvitist maksame 2.–8. päeva eest 100% keskmisest töötasust.

 Loe rohkem, mida TÜ oma töötajatele pakub!