Personaalmeditsiini keskuse tegevjuht

• Kujundada ja ellu viia TeamPerMedi teadus-, arendus- ja innovatsioonistrateegia ning tagada keskuse eesmärkide ja tulemusnäitajate saavutamine.
• Tagada ELi Widening programmi projekti TeamPerMed tegevuste elluviimine ning projekti aruannete koostamise ja esitamise koordineerimine.
• Tugevdada interdistsiplinaarset teaduskoostööd, edendada kõrgetasemelist teadustööd ning suurendada keskuse rahvusvahelist nähtavust ja konkurentsivõimet.
• Arendada strateegilisi partnerlussuhteid Euroopa juhtivate teadus- ja tervishoiuasutuste, rahvusvaheliste võrgustike ning avaliku ja erasektori partneritega, sh teiste valdkondlike tippkeskustega.
• Edendada personaalmeditsiini ja Eesti digitaalse tervise valdkonna arengut koostöös poliitikakujundajate, võimalike rahastajate ja ettevõtetega ning tutvustada valdkonda Eestis ja rahvusvaheliselt.
• Arendada ja tugevdada TÜ personaalmeditsiini tippkeskuse meeskonda, sealhulgas kaardistada värbamisvajadusi ning toetada värbamisprotsesse.
• Toetada ja nõustada TÜ personaalmeditsiini tippkeskuse töötajaid.
• Koostada keskuse nõukogule aruandeid ning esitada ülevaade oma tegevusest vähemalt kaks korda aastas.
• Vastutada keskusele eraldatud rahaliste vahendite sihipärase ja otstarbeka kasutamise eest.

• Doktorikraad.
• Võimalusel kaalume väga tugeva kogemuse ja sobiva profiiliga magistrikraadiga kandidaati.

• Vähemalt viieaastane rahvusvahelise teadus- ja innovatsioonitegevuse juhtimise kogemus, eelistatult teadus-, tervishoiu- või innovatsiooniorganisatsioonis, rahvusvahelises programmis või tipptasemel uurimis- ja arendustegevuses.
• Põhjalik arusaam vähemalt ühest seotud valdkonnast, näiteks meditsiinist, geneetikast, informaatikast või terviseökonoomikast, ning personaalmeditsiini teaduslikest, kliinilistest, tehnoloogilistest, eetilistest ja tervishoiukorralduslikest aspektidest.
• Tõendatud kogemus rahvusvaheliste teadusprojektide, strateegiliste partnerluste ja interdistsiplinaarsete meeskondade ning koostöövõrgustike juhtimisel.
• Võimekus kaasata teadus- ja innovatsioonirahastust ning arendada pikaajalisi koostöö- ja tegevusmudeleid.

• Strateegilise planeerimise, organisatsiooni arendamise ja protsesside juhtimise oskus, sealhulgas keskuse rahvusvahelist arengut toetava strateegilise visiooni kujundamine ja elluviimine.
• Suurepärane suhtlemis-, läbirääkimis- ja eestvedamisoskus; võime sünteesida eri vaateid, modereerida arutelusid ning suhelda aktiivselt partnerite, avalikkuse ja meediaga.

• Elulookirjeldus.
• Motivatsioonikiri.
• Kuni kolmeleheküljeline visioon TeamPerMedi arengust. Visioonis palume käsitleda keskuse strateegilist arengut, rahvusvahelise koostöö tugevdamist, teadustulemuste kliinilisse rakendamisse jõudmist ning keskuse pikaajalist tegevus- ja rahastusmudelit.

Tööle asumine: esimesel võimalusel.

Tulenevalt projektist on tegemist tähtajalise töökohaga. Vastavalt projektilepingule asub tegevjuht 0,8 koormusega tööle Tartu Ülikooli ja 0,2 koormusega Tartu Ülikooli Kliinikumi.

Lisateave, sh TeamPerMed projektiga tutvumine: prof Mait Metspalu, mait.metspalu@ut.ee.

Hindame oma organisatsiooni töötajaskonna mitmekesisust ning julgustame kandideerima ametikohtadele kõiki inimesi, sõltumata nende erinevustest või eripäradest. Meie jaoks on oluline kaasava töökeskkonna loomine ja võrdse kohtlemise edendamine.

Loe lähemalt, mida oleme mitmekesisuse edendamiseks teinud.

• Pakume võimalust juhtida rahvusvahelise personaalmeditsiini tippkeskuse strateegilist arengut ning kujundada teaduse, innovatsiooni ja kliinilise rakendamise tulevikku Eestis ja Euroopas.
• Inspireeriv, rahvusvaheline ja valdkonnaülene töökeskkond koos pühendunud ekspertidega ning võimalus kujundada keskuse pikaajalist strateegiat, rahvusvahelist positsiooni ja kestlikku arengut.
• Paindlik töökorraldus, sh kaugtöö võimalus.
• Professionaalse arengu võimalused.
• 35 päeva põhipuhkust.
• Kolm tervisepäeva aastas.
• Toetamine tervise edendamisega seotud tegevusi.
• Haigushüvitist maksame 2.-8. päeva eest 100% ulatuses.

Loe rohkem, mida TÜ oma töötajatele pakub!