Tallinna Ülikooli Akadeemilise Raamatukogu direktor

Direktor juhib Akadeemilise Raamatukogu tööd ning vastutab selle tulemuslikkuse ja jätkusuutliku arengu eest. Rolli keskmes on raamatukogu strateegilise suuna kujundamine ning teadus-, õppe- ja arhiivraamatukogu ülesannete tasakaalustatud arendamine. Direktor seisab selle eest, et teadusinformatsioon ja teised inforessursid oleksid kasutajatele ajakohaselt ja mugavalt kättesaadavad, väärtuslikud kogud ja rahvuslik kultuuripärand säiliksid ning raamatukogu teenused vastaksid muutuva infoühiskonna ja erinevate kasutajarühmade vajadustele. Ta juhib muutusi, toetab professionaalse meeskonna arengut ning tugevdab raamatukogu nähtavust ja koostöösuhteid ülikoolis, Eestis ja rahvusvaheliselt.

Direktor allub rektorile ja teeb koostööd asutuse nõukoguga. Direktori tööülesanded ja pädevus on täpsemalt kirjeldatud Tallinna Ülikooli Akadeemilise Raamatukogu põhikirjas.

Doktorikraad või sellele vastav kvalifikatsioon.

Kandidaadilt ootame soovitavalt vähemalt kolmeaastast juhtimiskogemust ning soovitavalt vähemalt viieaastast töökogemust raamatukogunduse, infoteaduse, arhiivinduse, kultuuripärandi, teadusinfo, kõrghariduse või teadus- ja arendustegevuse korraldamise valdkonnas. 

Edukas kandidaat mõistab akadeemilise raamatukogu tegevuskeskkonda, oskab määratleda arenguvajadusi ja seada strateegilisi eesmärke ning tal on kogemus organisatsiooniliste muudatuste juhtimisel ja elluviimisel. Ta väärtustab avatud, kaasavat ja koostöist juhtimisstiili. 

• süsteemne ning strateegiline mõtteviis;
• väga hea koostöö- ja suhtlemisoskus;
• avatus uutele ideedele ja arengusuundadele ning suutlikkus neid ellu viia.

Kandideerimiseks palume esitada eesti keeles järgmised dokumendid ja andmed: 

1. motiveeritud avaldus rektori nimele, mis sisaldab ülevaadet juhtimiskogemusest ja töökogemusest asutuse tegevusvaldkonnas;
2. visioon töötamisperioodi eesmärkide kohta, sh palume käsitleda raamatukogu koostööd ülikooliga ja rolli ühiskonnas, oma põhimõtteid inimeste juhtimisel ning kaasaegseid lahendusi raamatukogutöös (kuni 3 lk);
3. elulookirjeldus;
4. nõutavat akadeemilist kraadi või sellele vastavat kvalifikatsiooni tõendavad dokumendid;
5. muud dokumendid ja materjalid, mis tõendavad vastavust konkursikuulutuses esitatud nõuetele või mida kandidaat peab oluliseks esitada.

Kandideerimisdokumendid palume esitada hiljemalt 4.11.2026 läbi kandideerimislingi, vajutades nuppu „Kandideeri kohe“. 

Direktori valimise protsess ja ajakava

1. Konkursile lubatakse kandidaadid, kes on esitanud konkursikuulutuses nõutud dokumendid ja vajalikud andmed. 
2. Kandidaadid tutvustavad oma visiooni avalikul kohtumisel asutuse ja ülikooli liikmetele. Kohtumine toimub eeldatavasti novembri esimeses pooles.
3. Rektor ja asutuse nõukogu hindavad ühiselt kandidaate ning valivad direktori. Valimised toimuvad novembris.
4. Tööle asumise aeg 01.01.2027.

Lisainfo saamiseks korralduslikes küsimustes palume pöörduda aadressil konkurss@tlu.ee; ametikoha ja -rolliga seotud küsimustes palume pöörduda Tallinna Ülikooli personaliosakonna juhi Eveli Ojamäe-Veideri poole, eveli.ojamae-veider@tlu.ee.

• võimalust kujundada ühe Eesti vanima raamatukogu ja ülikooliraamatukogu tulevikku;
• professionaalset ja toetavat meeskonda ning laialdasi rahvusvahelisi koostöövõrgustikke;
• enesetäiendamise ja tööalase arengu võimalusi juhina ning akadeemilises ja rahvusvahelises keskkonnas;
• tervisesportimise ja heaolu toetavaid võimalusi;
• puhkust 56 kalendripäeva aastas.