Süsteemianalüütik

• Residentuuri ning juurdepääsuhaldusega seotud infosüsteemide, teenuste ja protsesside kaardistamine ning analüüs. 
• Olemasolevate ja tulevaste (As-Is/To-Be) protsesside ning süsteemilahenduste modelleerimine. 
• Nõuete kogumine, analüüs, struktureerimine ja vastuolude kõrvaldamine. 
• Nõuete dokumentatsiooni koostamine ja haldamine. 
• Süsteemide ja süsteemiosade arhitektuuri ning liidestuste disainimine. 
• Koostöö arhitektide, arendusmeeskondade ja muude osapooltega ning analüüsi tulemuste selgitamine arendustsükli vältel.  
• Osalemine testimise planeerimisel ning vajaduse korral lahenduste testimisel ja valideerimisel. 
• Panustamine analüüsi- ja arendusprotsesside parendamisse, sealhulgas kaasaegsete töövõtete ja tehisintellekti võimaluste kasutamine.

Kõrgharidus infotehnoloogia, infosüsteemide, arvutiteaduse või muul asjakohasel erialal või sellele vastav töökogemus.

• Pikaajaline (eelistatult 5+ aastat) kogemus süsteemianalüütikuna keerukates infosüsteemides.
• Väga hea arusaam infosüsteemide ja teenuste arhitektuurist ning nende omavahelistest seostest.  
• Oskus kujundada terviklahendusi, mis seovad protsessid, andmed ja tehnilised lahendused.  
• Oskus tõlkida keerukaid ärilisi või erialaspetsiifilisi vajadusi arendustiimile arusaadavaks tehniliseks keeleks ja vastupidi.

Kasuks tuleb kogemus: 

• juurdepääsuhalduse ja sellega seotud rolli- ja õiguste haldamise lahenduste analüüsimisel;  
• protsesside standardiseerimise, automatiseerimise või auditeeritavuse toetamisega;
• hariduse, tervishoiu või avaliku sektori infosüsteemide analüüsimisel;  
• suure või mitmekesise IT-keskkonnaga organisatsioonis;  
• arendust ja analüüsi toetavate tehisintellekti (AI) tööriistade kasutamisel.

• Iseseisvus ja vastutusvõime. 
• Hea süsteemne ja analüütiline mõtlemine ning oskus käsitleda keerukaid teemasid struktureeritult. 
• Koostöövalmidus, järjekindlus ja valmisolek panustada pikaajalistesse arendus- ja korrastusprojektidesse.

• CV
• Motivatsioonikiri koos soovitud töökoormusega
• Töötasu ootus brutos

Tähtajaline leping (veebruar 2026 - 31.03.2028) tuleneb projektide kestusest. Võimalusel ja vastastikkusel sobivusel jätkame töösuhet.

Hindame oma organisatsiooni töötajaskonna mitmekesisust ning julgustame kandideerima ametikohtadele kõiki inimesi, sõltumata nende erinevustest või eripäradest. Meie jaoks on oluline kaasava töökeskkonna loomine ja võrdse kohtlemise edendamine.

Loe lähemalt, mida oleme mitmekesisuse edendamiseks teinud.

• Võimalus panustada Eesti arstiõppe digitaliseerimisse ning ühe Eesti suurima tööandja pääsuõiguste süsteemi arendamisse.
• Võimalus pidevalt õppida ja areneda (lai valik enesetäiendusvõimalusi).
• Paindlik tööaeg (sh kodukontori võimalus vastavalt kokkuleppele).
• Suurepärane töökeskkond Tartu kesklinnas moodsa sisustusega ajaloolises hoones.
• Vahvad ühisüritused nii oma meeskonna kui suurema seltskonnaga.
• 35 päeva põhipuhkust ja kolm tervisepäeva.
• Toetame tervise edendamisega seotud tegevusi.
• Haigushüvitis 2.-8. päeva eest 100% keskmisest töötasust.

Loe rohkem, mida TÜ oma töötajatele pakub!