Tallinna Ülikool on noor ja kiirelt arenev ülikool, kus keskendume inimese, ühiskonna ja kultuuri arengule. Meie valdkondi lõimiv teadus-, loome- ja õppetöö otsib lahendusi tänastele väljakutsetele ning aitab kujundada kestlikku tulevikku. Kuulume 5% maailma parima ülikooli hulka ning meie enam kui 1000 töötajat ja 7000 üliõpilast edendavad teaduspõhist mõtteviisi ühiskonnas. Tallinna Ülikool - targa eluviisi eestvedaja.
Tallinna Ülikooli on oodatud tööle personaliarenduse peaspetsialist, kelle töö peamine eesmärk on ülikooli töötajate koolitus- ja arenguvõimaluste süsteemne arendamine ja rakendamine. Seeläbi annad oma panuse, et õppimine ja areng oleksid loomulik osa ülikooli igapäevaelust.
Personaliarenduse peaspetsialisti peamised ülesanded on:
· ülikooli personaliarenduse strateegiliste suundade väljatöötamine ja elluviimine;
· töötajate arengut toetavate tugitegevuste süsteemi rakendamine ja edasiarendamine;
· koolitus- ja arenguvõimaluste kavandamine ja korraldamine (sh vajaduste analüüs, koolitajate leidmine, õppekavade loomine, teavitustegevus, praktiline korraldus);
· üksuste nõustamine ja koolitusalane tugi;
· personaliarendustegevuste mõju ja kvaliteedi hindamine ning aruandlus.
See töö sobib Sulle, kui naudid nii arendustegevuste praktilist korraldamist kui ka suure pildi loomist, kujundades süsteeme, mis aitavad ülikooli töötajatel tööalaselt kasvada. Oled analüütiline, kuid samas tegutseja – ühendad ideed ja teod: mõtled välja, kavandad, katsetad ja viid ellu. Töös aitab Sul edukas olla avatud ja koostöine suhtlemine, et koos personaliarendus-keskuse kolleegide ja teiste ülikooli üksustega leida parimad viisid töötajate toetamiseks.
Tutvu ka ametijuhendi kavandiga: t.ly/ruE8v
Kõrgharidus, soovitavalt magistrikraadi andragoogikas, personalijuhtimises, organisatsioonikäitumises vms tööd toetaval erialal.
Varasem kogemus töötajate arendamise, koolituse või õppimise toetamise valdkonnas (vähemalt 2-aastane kogemus on eeliseks).
Eesmärgile ja arengule orienteeritus, analüüsi- ja üldistusvõime, süsteemsus, valmisolek võtta initsiatiivi, head koostöö- ja suhtlemisoskused.
Eesti keele oskus kõrgtasemel (C1) ja inglise keele oskus kesktasemel (B2).
Kui tunned, et soovid oma kogemuste ja teadmistega toetada ülikooli töötajate arengut, siis palun saada meile hiljemalt 18. novembriks 2025 oma elulookirjeldus ja motivatsioonikiri koos palgasooviga.
Head teadmised inimeste arendamisest.
● huvitavat ja mitmekesist tööd akadeemilises ja rahvusvahelises organisatsioonis;
● toetavaid ja professionaalseid kolleege;
● põhipuhkust 35 kalendripäeva aastas;
● 5 tasustatud vaba päeva seoses oluliste elusündmustega, tervise edendamiseks, heategevusliku töö tegemiseks;
● enesetäiendamisvõimalusi ja tööalaseid arenguvõimalusi, sh osalemist tööga seotud ainekursustel ülikoolis;
● soodustingimustel tervisesportimise võimalusi.
